90% i arbete

Hur är det trovärdigt att 90% kommer i arbete?

Det finns oerhört framgångsrika metoder för att hjälpa personer som står långt från arbetsmarknaden i fast arbete. Problemet är att de sällan används och om de används så används bara en metod i taget. Vi hjälper dig som arbetar med att hjälpa personer i arbete att kunna använda dig av flera metoder samtidigt.

Behöver inte konkurrera med andra arbetssökande

En stor fördel med att sikta in sig mot dolda jobb är att den arbetssökande inte behöver konkurrera med andra arbetssökande. Ju svagare ställning på arbetsmarknaden desto viktigare är det att fokus ligger på dolda jobb. Fler arbeten skapas och sysselsättningsgraden ökar totalt sett i samhället när alla inte konkurrerar om samma arbete.

Affärsmässigt kommunicerad anställningsbarhet

Jobbmatchad bygger vidare på iden om att fokusera på att dra fram dolda jobb och lär arbetssökande att själva dra fram och sälja in sig mot dolda jobb på mer affärsmässiga grunder. Metoden bygger på att lära sig förstå beslutsfattarens behov och prata affärsmässigt om arbetsgivarens verksamhet. CV, brev, intervjuer och telefonsamtal fokuserar på att visa på att arbetsökande kan bidra med mycket värde mot arbetsgivarens mest prioriterade verksamhetsbehov.

Meriterad anställningsbarhet

Många arbetsgivare anställer i hög grad efter personlighet eller personliga egenskaper. Via jobbmatchads utbildningar diplomeras arbetssökande på utbildningar som bevisar anställningsbarhet så som service, bemötande, projektledning, it-utbildningar, friskvård, ergonomi, jämställdhet och värdegrundsarbete. Det blir tryggare att anställa.

Repeterar utbildningarna på nya jobbet

Arbetsgivare uppskattar stort att arbetssökande ges möjlighet att repetera utbildningar när den arbetssökande arbetat ett tag på nya jobbet. Verksamhetsförståelsen ökar och arbetsgivaren upplever ökad trygghet i att anställa någon som länge stått långt från arbetsmarknaden.

Från demotiverade till hungriga och engagerande

Många arbetslösa känner sig övergivna av samhällets traditionella metoder. När arbetssökande ärligt börjar förstå vitsen med att söka dolda jobb, att lära sig förstå arbetsplatsens verksamhet, beslutsfattarens behov och hur man själv kan bidra med att skapa värde på en arbetsplats ökar motivationen fort att gå utbildningar som meriterar sig till ett dolt jobb. Äntligen finns en ärlig chans, nya insikter, nya meriter och en trovärdig plan framåt.

90% är en vision

Vår erfarenhet är att det är rimligt att de flesta personer i omställningsfas fort kommer i arbete med hjälp av Jobbmatchad och att personer inom Stöd och matchnings samtliga spår drar stor nytta av jobbmatchad. Med bristande språkkunskaper tar det längre tid och tempot blir långsammare. Strategin förblir den samma. Idag kanske inte alla handledare direkt lyckas få 90 % av spår 4 fort i arbete. Vi arbetar med ständiga förbättringar och ser 90 % som en vision värd att arbeta mot, oavsett bakgrund och språkkunskaper.

Vill du få ett demo av Jobbmatchad?

Jobbmatchad är verktyget för dig som inser att vi behöver arbeta med nya metoder om vi ska lyckas bättre än det resultat som gamla metoder ger.

Kontakta oss för demonstration av jobbmatchad och höra hur leverantörer till stöd och matchning, kommuner och andra använder Jobbmatchad idag.